ISO27001認(rèn)證文件要求

1、組織營業(yè)執(zhí)照、年檢證明復(fù)印件（加蓋公章）等法律證明文件

2.組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件 (加蓋公章)

3、申請認(rèn)證機構(gòu)信息安全管理系統(tǒng)有效運行的證明文件（如系統(tǒng)文件發(fā)布控制表、時間標(biāo)記記錄等）

4.申請組織簡介

4.1.組織簡介(1000字左右)

4.2.申請組織的主要業(yè)務(wù)流程

4.3.組織機構(gòu)圖或職能表達(dá)文件

5.申請組織的系統(tǒng)文件應(yīng)包括但不限于(可合并)

5.1.信息安全管理系統(tǒng)I S方針文件

5.2.風(fēng)險評估程序

5.3、適用性聲明

5.4.風(fēng)險處理程序

5.5.文件控制程序

5.6.記錄控制程序

5.7.內(nèi)部審計程序

5.8.管理評審程序

5.9.糾正措施和預(yù)防措施的程序

5.10.控制措施有效性的測量程序

5.11功能角色分配表

5.12、整個體系文件結(jié)構(gòu)與清單

6.申請組織系統(tǒng)文件及GB/T22080-2008/ISO/IEC 27001:2005所需文件對照說明

7.申請組織內(nèi)部審計和管理審查的證明材料

8.申請組織記錄保密性或敏感性聲明

9、認(rèn)證機構(gòu)要求申請人提交的其他補充材料

ISO27001 ISO27001認(rèn)證ISO27000 ISO27000認(rèn)證ISO27001國際標(biāo)準(zhǔn)ISO27001證書市場利潤萎縮，人才短缺，難以招聘，難以管理，各種成本上升，大中小企業(yè)面臨管理變化、資本、人才銷售等困惑。老板如何突破，企業(yè)如何發(fā)展？如何解決上述問題？如何實現(xiàn)老板和員工的雙贏局面？世界頂級管理和商業(yè)模式實踐專家為您進(jìn)行管理診斷、商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計和管理模式規(guī)劃。從全球頂級管理設(shè)計的角度穿透企業(yè)日益增長的瓶頸，設(shè)計企業(yè)增長模式和增長路徑，實現(xiàn)管理和創(chuàng)新商業(yè)模式的實施和實施。

一、頂層設(shè)計

1.企業(yè)組織戰(zhàn)略架構(gòu)規(guī)劃201 9年

2.年度經(jīng)營計劃和預(yù)算管理

3.分析組織管理七個系統(tǒng)的作用

4.建設(shè)企業(yè)三種文化

-二、分配機制設(shè)計

1.營銷、職能、技術(shù)三個崗位的工資設(shè)計比例

2.2019年高管目標(biāo)責(zé)任書的設(shè)計與簽署

3. .企業(yè)PK設(shè)計賭博機制

4.股權(quán)分紅設(shè)計

5.設(shè)計各崗位薪酬機制

三、績效考核設(shè)計

1.如何提取關(guān)鍵崗位指標(biāo)？

2.評估方法及評估表設(shè)計：階段適用的不同方法。

3.關(guān)鍵崗位考核表示例

四、晉升機制設(shè)計

1.職業(yè)規(guī)劃圖和晉升降級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

2.使用人才招聘和評估工具

3.建立薪酬、績效、晉升三位一體的管理機制